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問卷調查
組工干部培訓需求調查問卷
調查時間:16.09.26 - 16.10.26
為了解、把握全省組工干部對學習培訓的意見建議,進一步加強和改進組工干部培訓工作,現面向廣大組工干部開展培訓需求調查。請大家結合自身實際,認真勾選調查問卷中的內容,并提出寶貴的意見建議。本次調查結果用于研究謀劃培訓工作,作不記名處理,歡迎大家積極參與。再次感謝您的大力支持!
1.  性別
2.  年齡
35歲以下
36—40歲
41—45歲
46—50歲
51-55歲
56歲以上
3.  最高學歷
大專及以下
大學
碩士研究生
博士研究生
4.  職級
廳級
處級
科級
科員
5.  您認為,新形勢下組工干部培訓最需要加強的方面是限選3項
提高政治理論水平,堅定政治立場
準確把握組織工作的路線、方針、政策
緊緊圍繞黨委政府中心工作,自覺在大局下行動
深入研究黨建與組織工作面臨的重點難點問題
增強把握、運用組織工作科學化規律的能力
加強黨性修養,繼承發揚組織部門優良傳統作風
其它(請填寫):
6.  當前,您最希望通過培訓提高的能力是
政治鑒別能力
知人善任能力
拒腐防變能力
科學決策能力
依法辦事能力
開拓創新能力
應急處置能力
溝通協調能力
心理調適能力
其它(請填寫):
7.  您認為,組工干部培訓最需要加強的內容是
理想信念與黨性修養
黨的理論創新成果和政策理論
中央和省委對組織工作要求
組織工作理論與業務知識
世情、國情、黨情、省情
綜合文化知識
其它(請填寫):
8.  組工業務知識中,您認為自己最需加強學習的是
干部監督與管理
干部教育培訓
干部人事制度改革
干部選拔與任用
人才工作
黨員隊伍建設
基層組織建設
領導班子建設
組織部門和組工干部隊伍建設
其它(請填寫):
9.  在深化干部人事制度改革,提高選人用人公信度方面,您目前最關注的是
完善干部選拔任用制度辦法和工作程序
完善體現好干部標準的干部考核評價體系
加強全過程監督,整治用人上的不正之風
推進國有企業和事業單位人事制度改革
健全完善科學民主的選人用人決策機制
增強干部選拔任用工作的透明度
其它(請填寫):
10.  在堅持“黨管人才”原則,加強人才隊伍建設方面,您目前最關注的是
加強人才培養、評價、選拔、流動、激勵等機制創新
統籌抓好以高層次人才和高技能人才為重點的各類人才隊伍建設
推動各級黨委和組織部門加強與各行各業優秀人才的聯系
健全黨管人才領導體制和工作機制,調動各個部門、各種力量抓人才工作的 積極性、主動性
其它(請填寫):
11.  在加強基層黨建工作方面,您最關注的問題是
大力加強抓黨建、促脫貧工作
創新黨建工作方式方法,發揮基層組織作用
構建城鄉統籌的基層黨建新格局
大力加強鄉鎮黨委書記、村黨支部書記隊伍建設
加強大學生村官工作
加強黨員的發展、教育和管理工作
其它(請填寫):
12.  在加強組織部門自身建設方面,您最關注的是
加強對組工干部的教育、管理和監督
加強組工干部思想政治建設
深化組織部門自身的干部人事制度改革
推進組織工作制度化規范化建設
推進組織工作信息化科學化建設
推進組工文化建設
其它(請填寫):
13.  在工作技能方面,您最希望學習的是
干部考察(談話技巧、考察材料撰寫等)
公文寫作與公文運轉
口頭表達(工作匯報、溝通交流等)
信息技術(辦公信息化)
涉組輿情應對
保密知識
其它(請填寫):
14.  您認為,培訓方式方面需要改進的是
加大案例教學研討的力度
多安排一些時間讓學員考察
結合所學理論,適當安排一些專題調研活動
多安排一些時間自學
根據培訓內容,采用靈活多樣的授課方式
其它(請填寫):
15.  您最喜歡的培訓方法是
現場體驗式
專題研究式
講授式
案例式
情景模擬式
其它(請填寫):
16.  您最希望哪類教師授課
黨政領導干部
組織系統干部
黨校、行政學院等干部培訓機構教師
科研機構研究人員
企業經營管理人員
高校教師
其它(請填寫):
17.  您認為最理想的結業考核形式是
出勤考核
考試考核
考試出勤雙項考核
撰寫論文或調研報告
提交學習心得
綜合性考核
其它(請填寫):
18.  對于組工干部培訓工作,您認為還存在哪些問題以及有何意見建議?請填寫在下面:
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